Chancengleichheit
Als gesundes Unternehmen liegen uns gesunde Führung und Chancengleichheit am Herzen. Alle Mitarbeitenden sind herzlich eingeladen, sich für höhere Positionen zu qualifizieren und zu bewerben.
Dabei fördern wir Sie nach Kräften und unterstützen Ihre Karriere mit gezielten individuellen Maßnahmen:
- Wir vertrauen auf Ihr Können. Ihre Führungskräfte loten gemeinsam mit Ihnen aus, welche Potenziale Sie weiterentwickeln und welche Karriereziele Sie erreichen möchten. Sie geben Ihnen Aufgaben, an denen Sie wachsen können.
- Entfalten Sie Ihre Fähigkeiten. Mit einem gezielten Seminarangebot stärken wir Soft Skills wie aber auch fachliches Know-how.
- Bauen Sie sich ein Netzwerk auf. Networking und Mentoring sind wichtige Karriereschrittmacher. Entsprechende Programme starten wir in Kürze.
Werdegänge unserer BAD Mitarbeiterinnen
Im Sinne der Chancengleichheit fördern wir Frauen wie auch Männer:
- Wir bieten Frauen und Männern die gleichen Karrierechancen.
- Gleichwertige Arbeit bezahlen wir gleich und fair.
- Wir fördern kontinuierliches Lernen und belohnen herausragende Leistungen.
- Wir unterstützen Sie dabei, Familie und Karriere in Balance zu bringen: mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Hilfestellung bei Elternzeit und Wiedereinstieg nach einer Familienpause.
Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen überprüfen wir kontinuierlich bspw. anhand des Frauen-Karriere-Index. So sorgen wir für Objektivität und Transparenz.
