Aufgrund der Leistungsverdichtung der vergangenen Jahre sind die arbeitsplatzbezogenen Anforderungen an Beschäftigte in Krankenhäusern sowie in Pflege- und Altenheimen deutlich gestiegen. Die hohen körperlichen und psychischen Belastungen in Verbindung mit immer weniger Nachwuchskräften führen dazu, dass gesunde und motivierte Mitarbeitende zur Schlüsselressource werden. Die Gesundheitsförderung bekommt vor diesem Hintergrund eine strategisch wichtige Bedeutung.
Erfahren Sie anhand unseres Praxisbeispiels, wie Sie ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren können.
Das Praxisbeispiel im Rahmen des Projekts MEHRWERT:PFLEGE zeigt Unternehmen aller Branchen und Größen auf…
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