Was bedeutet Arbeitsschutzmanagement?
Managen umfasst ganz allgemein das Ausrichten, Planen, Steuern, Initiieren, Kontrollieren und kontinuierliche Verbessern von Strukturen, Prozessen und Tätigkeiten in sozialen Systemen. In diesem Sinne eine Organisation (Unternehmen, Betrieb, Körperschaft, Institut etc.) zielorientiert und unternehmerisch zu leiten, nennt man Management.
Arbeitsschutzmanagement umfasst demzufolge das Managen der innerbetrieblichen Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie zur Gesundheitsförderung.
Arbeitsschutz als Führungsprozess
Arbeitsschutzmanagement bezeichnet den Teil der Führung einer Organisation, der die konsequente, effektive und effiziente Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen und sonstiger Vorgaben bezüglich Sicherheit und Gesundheit managt. Hierzu definiert es eine Arbeitsschutzpolitik, Ziele für den betrieblichen Arbeitsschutz (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz), legt die Arbeitsschutzorganisation, die Zuständigkeiten, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen, die Methoden und Verfahren, die Ressourcen, die Vorgehensweisen und die Prüfinstrumente zur Entwicklung, Erfüllung, Bewertung und Aufrechterhaltung der vorgegebenen Arbeitsschutzpolitik fest. Die Umsetzung erfolgt durch ein organisationsspezifisch zu gestaltendes Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS).
Rechte und Pflichten für Betriebe
Organisationen sind derzeit nicht explizit, sondern nur indirekt zur Einführung eines Arbeitsschutzmanagements verpflichtet. Das Arbeitsschutzgesetz, das von einem zeitgemäßen, präventiven Arbeitsschutzverständnis ausgeht, verpflichtet den Betrieb, die erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen zu treffen, sie zu überprüfen und an sich ändernde Gegebenheiten anzupassen. Nach § 3 muss er dafür eine geeignete betriebliche Arbeitsschutzorganisation schaffen und Sicherheit und Gesundheitsschutz in die betrieblichen Führungsstrukturen einbinden, wobei er aber auch weiterhin verantwortlich für den Arbeitsschutz bleibt. Um seine Pflichten auf diesem Gebiet zu erfüllen, benutzt ein Betrieb zweckmäßigerweise Managementmethoden, die ihm aus der Unternehmensführung vertraut sind.
Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme
Seit Erscheinen des von allen für Sicherheit und Gesundheitsschutz relevanten Gruppen in Deutschland im Konsens erarbeiteten nationalen Leitfadens für Arbeitsschutzmanagementsysteme existiert ein normatives Dokument, an dem sich alle Organisationen beim Aufbau eines AMS orientieren sollten.
Welche Wirkung hat das Arbeitsschutzmanagement?
Ein wirksames Arbeitsschutzmanagement schafft Transparenz im Arbeitsschutz und ermöglicht dem Betrieb, die Belange des Arbeitsschutzes von vornherein in alle seine unternehmerischen Entscheidungen einzubeziehen.
Das Praktizieren eines Arbeitsschutzmanagements dokumentiert die Eigenverantwortung des Unternehmens; es setzt sich auch für Sicherheit und Gesundheitsschutz konkrete Ziele, plant und organisiert den Arbeitsschutz gezielt und betreibt ihn systematisch und konsequent als Führungsaufgabe. Verbunden damit ist der positive Effekt, dass der Arbeitsschutz von einer kontrollierenden Stabsfunktion zu einer gelebten Linienfunktion (Führungsaufgabe) wird.
Weitere Wirkungen eines Arbeitsschutzmanagements sind:
- Imageverbesserung
- Eine höhere Prozesssicherheit
- Erfüllung konkreter Kundenforderungen
- Steigerung der Wirksamkeit des Arbeitsschutzes
- Höhere Rechtssicherheit des Unternehmens
- Steigerung der Akzeptanz bei den Mitarbeitenden
- Weniger Arbeitsunfälle und Steigerung der Gesundheitsquote
- Förderung des Sicherheits- und Gesundheitsbewusstseins der Mitarbeitenden
Welche Vorteile hat das Arbeitsschutzmanagement?
Arbeitsschutzmanagement schafft Transparenz im Arbeitsschutz und ermöglicht einem Unternehmen, sämtliche Arbeitsschutzabläufe und Arbeitsschutzmaßnahmen in die unternehmerischen Entscheidungen einzubeziehen.
Letztlich dokumentiert dies auch die Eigenverantwortung eines Unternehmens: Es setzt sich für Sicherheit und Gesundheitsschutz konkrete Ziele, plant und organisiert den Arbeitsschutz gezielt und betreibt ihn systematisch und konsequent als Führungsaufgabe. Verbunden damit ist der positive Effekt, dass der Arbeitsschutz von einer kontrollierenden Stabsfunktion zu einer gelebten Linienfunktion (Führungsaufgabe) wird.
Wofür gibt es Arbeitsschutzmanagementsysteme?
Betriebe können im Rahmen der Arbeitsschutzorganisation freiwillig ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) abbilden und ihre Pflichten nach §3 Arbeitsschutzgesetz erfüllen.
In einem Arbeitsschutzmanagementsystem bauen Unternehmen auf Managementmethoden, die ihnen aus der Unternehmensführung vertraut sind.
Zu einem Arbeitsschutzmanagement gehört das Managen der innerbetrieblichen Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie zur Gesundheitsförderung. Das Etablieren eines Arbeitsschutzmanagements ist Führungsaufgabe.
FAQ - Die 10 häufigsten Fragen zum Thema "Arbeitsschutzmanagement"
1. Was ist Arbeitsschutzmanagement?
Arbeitsschutzmanagement ist ein systematisches und strategisches Instrument, das Unternehmen nutzen, um die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Es beinhaltet das Erkennen von Risiken, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Einführung von Sicherheitsmaßnahmen und die Überwachung der Umsetzung.
2. Warum ist Arbeitsschutzmanagement wichtig?
Arbeitsschutzmanagement ist wichtig, um Arbeitnehmer*innen vor Gesundheitsrisiken zu schützen und eine sichere Umgebung am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Es unterstützt Unternehmen auch bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und stellt sicher, dass mögliche Risiken erkannt und behoben werden.
3. Wie wird Arbeitsschutzmanagement implementiert?
Arbeitsschutzmanagement wird typischerweise durch ein systematisches und strategisches Prozessmodell implementiert, das die Erkennung, Bewertung, Kontrolle und Überwachung von Risiken beinhaltet. Es kann auch durch den Einsatz von Technologie und Softwaresystemen unterstützt werden, um die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu verbessern.
4. Wie werden Risiken im Arbeitsschutzmanagement erkannt?
Es gibt verschiedene Wege, wie Risiken im Arbeitsschutzmanagement erkannt werden können. Dazu gehören die Durchführung von Sicherheitsanalysen, die regelmäßige Überprüfung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebungen, die Durchführung von Schulungen und Workshops zur Risikobewusstseinsbildung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
5. Wie werden Risiken im Arbeitsschutzmanagement bewertet?
Risiken im Arbeitsschutzmanagement werden bewertet, indem sie mit Hilfe verschiedener Methoden und Techniken gemessen und analysiert werden. Zu diesen Methoden gehören die Analyse des Risikopotenzials und die Risikoanalyse. Diese Methoden helfen, das Risikoniveau zu ermitteln, und dienen somit als Grundlage für die Einführung entsprechender Schutzmaßnahmen.
6. Wie können im Arbeitsschutzmanagement Kontrollmaßnahmen eingesetzt werden?
Im Arbeitsschutzmanagement können verschiedene Kontrollmaßnahmen eingesetzt werden, um unerwünschte Risiken zu minimieren. Diese können in verschiedenen Formen erfolgen, z.B. durch die Einführung einer Arbeitssicherheitskultur, die Einführung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Maßnahmen und die regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Schutzmaßnahmen.
7. Wie wird die Umsetzung im Arbeitsschutzmanagement sichergestellt?
Um sicherzustellen, dass die Umsetzung im Arbeitsschutzmanagement erfolgreich ist, sind einige Faktoren zu beachten. Dazu gehören die regelmäßige Durchführung von Schulungen und Workshops zur Unterstützung des Umsetzungsprozesses, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Einrichtung von Kontroll- und Überwachungsmechanismen.
8. Wie kann das Arbeitsschutzmanagement optimiert werden?
Das Arbeitsschutzmanagement kann durch den Einsatz von Technologie, die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Einführung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen sowie durch die Durchführung von Schulungen und Workshops optimiert werden.
9. Wie können Fehler im Arbeitsschutzmanagement vermieden werden?
Fehler im Arbeitsschutzmanagement können vermieden werden, indem sorgfältig und vorausschauend geplant wird, regelmäßige Überprüfungen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften durchgeführt werden und die Umsetzung der eingeführten Schutzmaßnahmen kontinuierlich überwacht wird.
10. Wie wird das Arbeitsschutzmanagement überwacht?
Arbeitsschutzmanagement wird überwacht, indem die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften überprüft und die Umsetzung der Schutzmaßnahmen regelmäßig überwacht wird. Es können auch Routineaudits, Untersuchungen und Prüfungen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz aufrechterhalten werden.
