Veränderungen in Unternehmen sind oft schmerzhaft für einige Mitarbeitende, da sie Unsicherheit und Angst auslösen. Sie fragen sich, , welche Folgen ein solcher Change-Prozess mit sich bringt, und fürchten sich vor möglichen negativen Auswirkungen auf ihre Arbeit, Position oder Karriere. Aus der Komfortzone herauszutreten und sich von etablierten Routinen und Prozessen zu verabschieden, kann unangenehm sein und zu Stress und Widerstand führen.
Daher ist es sehr wichtig, dass die Unternehmensleitung zu Change-Projekten ausreichend und klar kommuniziert und Mitarbeitende an den Veränderungen partizipieren können. Das schafft Sicherheit und Vertrauen.
Auch Verena Büchner und Jennifer Larbig, Beraterinnen Gesundheitsmanagement bei BAD, haben selbst schon tiefgreifende Veränderungen erlebt. Sie berichten im Podcast davon, welche Gefühle sie während der Transformation entwickelt haben und wie sie damit umgegangen sind. Außerdem erzählen sie, wie sie Unternehmen bei einem Transformationsprozess begleiten und wann der richtige Zeitpunkt für ihren Einsatz ist.
Moderation:
Christian Gies (BAD-Unternehmenskommunikation)
